岗位职责:
1、全面负责本事业部日常经营管理工作及重点工作的指导、推进和监督。
2、负责本事业部战略研究，拟订公司整体发展战略规划，经总裁批准后组织实施。
3、负责组织拟定公司的年度经营计划，经批准后，负责组织实施和监督。
4、负责拟订公司重大投资、业务决策方案，并上报批准。
5、负责组织实施执行所作出的各项决定；召集和主持总经理办公会议，检查、督促和协调各线业务工作进展，并定期汇报经营目标和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况及其他重大事宜。
6、负责组织拟订公司财务预决算方案以及利润
7、负责拟订公司内部管理机构设置方案报审批。
8、负责拟订公司的基本管理制度报审批；负责制订公司的具体规章，优化实施公司的业务流程及规范标准。
指导、培养、监督所管理人员及核心中层人员业务素质提升，建立公司高效的组织体系、工作体系和员工团队；领导建立公司内部良好的沟通渠道
1、全面负责本事业部日常经营管理工作及重点工作的指导、推进和监督。
2、负责本事业部战略研究，拟订公司整体发展战略规划，经总裁批准后组织实施。
3、负责组织拟定公司的年度经营计划，经批准后，负责组织实施和监督。
4、负责拟订公司重大投资、业务决策方案，并上报批准。
5、负责组织实施执行所作出的各项决定；召集和主持总经理办公会议，检查、督促和协调各线业务工作进展，并定期汇报经营目标和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况及其他重大事宜。
6、负责组织拟订公司财务预决算方案以及利润
7、负责拟订公司内部管理机构设置方案报审批。
8、负责拟订公司的基本管理制度报审批；负责制订公司的具体规章，优化实施公司的业务流程及规范标准。
指导、培养、监督所管理人员及核心中层人员业务素质提升，建立公司高效的组织体系、工作体系和员工团队；领导建立公司内部良好的沟通渠道
